座谈开始前，全新升级的办公场地成为大家关注的焦点。为适配商会发展需求、升级会员服务场景，商会完成办公场地扩充升级。为节约经费、凝聚班子向心力，在会长班子带领下，各位会长亲自参与场地规划、软装布置，化身布置现场的设计者与执行者。

      功能区域划分、党建文化墙张贴、会员展示区布置，每一处细节都凝聚着班子成员的心血。亲手打造的新空间，不仅是物理场地的扩容，更是在甬贵商同心共建、守望相助的具象体现，让每一位与会人员都拥有满满的归属感与自豪感。

      正式会议环节，7月轮值会长小组代表邓生勇率先作月度工作复盘。围绕会员走访调研、政企资源对接、主题公益活动、乡情联谊等重点工作展开详细汇报，用详实数据、落地案例展现轮值团队履职成效，也为后续轮值工作积累了成熟可落地的实践经验。

会上，商会会长针对轮值会长管理制度作深度解读与重点强调：

      一是全员参与，轮值制度是每位班子成员熟悉商会架构、深度参与会务管理的必修课；

      二是共同履职，商会发展需要全员合力，绝非秘书处单方面的工作，轮值履职情况将纳入班子考核体系；

       三是务实落地，坚决摒弃形式主义，所有活动、工作以会员真实获得感为标尺，按需策划、务求实效。

       清晰的要求，为商会下半年工作锚定了务实干事的总方向。