在当今复杂多变的商业环境中，企业面临着诸多挑战。为助力会员企业更好地理解企业自运营系统，提升自主运营能力与核心竞争力，实现降本增效并解放老板时间，同时搭建会员企业交流合作平台， 5 月 15 日下午，由宁波市贵州商会主办，商会执行会长单位宁波领奇五金实业有限公司、希策企业管理咨询（宁波）有限公司协办的“企业自运营系统建设之竞争性薪酬与绩效”主题沙龙活动 在浙江创新中心 2 号楼大会议室举办。参加此次活动的商会执行会长罗良泽、张涛，监事长张小燕、常务副会长兼党支部书记孔令玉，副会长邓生勇、理事宋定珩、何家侣、张朝东，会员向寿勤、熊平江、严光辉、张朝政、潘亨发、施启武、郭兴琴、冯启燕、陈林惠、副会长杨彪企业单位代表及会员王玥企业代表等和秘书处全体工作人员共计35余人。

　　本月轮值会长、商会执会长罗良泽发表开场致辞，对各位会员企业代表的到来表示热烈欢迎，强调了此次活动对于会员企业发展的重要意义，鼓励大家珍惜学习交流机会，共同提升。

　　主题演讲环节，由有企业自运营系统领域颇有建树，身兼数职，既是小米谷仓赋能平台特聘专家、聚睿商学院首席咨询专家，也是全国多家商协会特聘顾问、企业自运营系统落地体系创始人，同时还是阿里巴巴新商业学院高级讲师吴度老师围绕企业自运营系统展开了深入且精彩的分享。吴老师结合实际案例，生动形象地展示了自运营系统在企业管理中的强大作用。在薪酬与绩效板块，吴度老师详细介绍了竞争性薪酬应具备的五大特性，深入剖析了如何让薪酬真正起到激励效果最大化，以及如何规避薪酬中存在的风险，为企业在薪酬管理方面提供了宝贵的思路。针对薪酬中存在的历史问题应如何破局，吴老师也给出了专业的建议。此外，还阐述了绩效真正能够落地应该遵循的八大原则，帮助企业更好地理解和应用绩效管理。

　　互动交流环节，会员企业代表们纷纷就自身企业在实际运营过程中遇到的问题向吴度老师请教，吴老师耐心解答，与大家展开了热烈的讨论。现场思维碰撞，气氛十分活跃。

　　本次活动是商会开展2025年度“暖企赋能”工作的重要一环，不仅为会员企业提供了前沿的管理方法论，更搭建了资源互通、经验共享的协作平台。会员企业代表们纷纷表示，此次活动干货满满，让他们对企业自运营系统、竞争性薪酬与绩效体系有了全新的认识和理解，收获颇丰。

　　“黔”路虽远，同心必达。宁波市贵州商会始终与会员企业并肩同行，共筑核心竞争力！未来，宁波市贵州商会将持续聚焦企业核心需求，通过专题培训、标杆游学、资源对接等形式，全方位助力会员企业突破成长瓶颈，在甬黔两地高质量发展的浪潮中勇立潮头，共赢未来！

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