为帮助会员企业有效防范和化解用工风险，提升企业依法用工管理水平，2025年7月18日下午，宁波市贵州商会联合中企业法顾、杰诚企业咨询精心组织的“老板用工风险”法律专题讲座在宁波市晨光酒店举办。本次讲座吸引了众多商会会员企业的负责人及相关管理人员踊跃参与，现场气氛热烈。

讲座伊始，商会党支部书记兼常务副会长孔令玉开场致辞：“服务会员、助力会员企业健康发展是商会的立会之本。在当前复杂的经济环境和严格的监管态势下，用工合规是企业必须跨越的一道坎。本次讲座是商会整合优质法律资源，为会员提供精准服务的具体体现。希望会员企业家们能将所学知识运用到企业管理实践中，有效防控风险，实现更加稳健、高质量的发展。商会将持续关注会员需求，举办更多有针对性的活动，搭建好学习交流、资源共享的平台，与在甬黔商企业携手并进，共创辉煌。”

本次讲座特别邀请到了在劳动法律领域具有丰富经验中企法顾华东技术负责人、劳动关系研究院高级讲师的苏桐担任主讲嘉宾。讲座内容紧密围绕老板们最关心的“钱袋子”与“麻烦事”展开，系统梳理了企业用工的四大核心环节：

1. 源头防控： 从招聘入职的录用通知书效力、背景调查边界，到劳动合同关键条款设计、试用期陷阱规避，再到规章制度合法制定的民主程序与公示要点，筑牢风险防范第一关。

2. 过程管控： 深入剖析薪酬福利（工资结构、加班费、社保合规）、岗位变动（调岗调薪合法性）、假期管理（年假、病假等规则）以及工伤处理的关键风险点与合规操作路径。

3. 离职化解：详解员工主动辞职（尤其是不辞而别）的风险应对，企业合法解除劳动合同的情形与操作指南（严重违纪、不胜任等），以及经济补偿金/赔偿金计算标准，强调“好聚好散”协议的核心条款。

4. 案例点睛：结合宁波本地及全国范围内高发的劳动争议典型案例（如加班费追索、违法解除赔偿、二倍工资索赔等），生动形象地揭示风险成因，传授切实可行的预防与应对策略。

 苏律师的讲解紧扣实务，语言生动，将复杂的法律条文转化为企业日常管理中可落地的操作指南。他特别强调，企业主应树立“事前预防优于事后补救”的风险管理意识，建立完善的用工合规体系是保障企业长治久安的根本之道。

  与会人员对本次活动给予了高度评价，普遍认为讲座内容“实用性强”、“信息量大”、“指导价值高”，不仅提升了自身的法律风险防范意识，更掌握了具体的风险识别与应对工具，对构建和谐劳动关系、降低企业运营风险、实现“省心、省钱、省力”的管理目标大有裨益。

此次“老板用工风险防范”法律专题讲座的举办，充分彰显了宁波市贵州商会在服务会员、赋能企业发展方面的主动作为和责任担当。商会将继续发挥桥梁纽带作用，链接更多优质资源，为在甬黔商企业的合规经营与可持续发展提供坚实有力的法律支撑与保障。